在2022年春天，新的 大学社区参与大使 小组成立. 这群UWL员工自愿在全年的社区活动中帮助宣传大学.

2022年7月，UWL被选中接收 2022年AASCU公民学习和社区参与卓越创新奖. 的 社区 Engaged Learning 程序 was selected by the awards committee for its outst和ing results 和 potential to influence 和 serve as a model for other institutions. 这是一个 link 被指定为CEL的课程.

2022年8月, the 社区 Engagement Coordinator worked in collaboration with the Center for Teaching 和 Learning (CATL) to host a workshop on the 社区 Engaged Learning 程序 as part of CATL’s Kickstart event.

2022年9月 社区参与展览展示套件 成立. UWL员工可预订此免费展示套件，以便在社区举办活动时使用.

在2022年12月，第一份UWL社区参与通讯发出. 的 quarterly newsletter is intended to highlight three community-focused 故事 和 promote upcoming UWL 事件 that are open to the public. 社区中的任何人都可以选择加入.

UWL社区参与学习(CEL)项目继续发展. 您可以找到CEL指定课程的最新列表 在这里.

2023年1月, the 社区 Engagement Coordinator partnered with University Centers 和 IRAP to start marketing UGetConnected as a university-wide community service data tracking tool for both UWL 员工 和 学生. 

2023年4月, the new “Introduction to 社区 Engagement” Canvas module was adapted for use at UWL from a course developed at the Morgridge Center for Public Service at UW-Madison. 

• 股权联络计划: 今年，EL项目增加了包容性教学专家和学术研究员.
• 酷儿咖啡: 在2022-23学年, 骄傲中心每月都会举办酷儿教职员工聚会，以加强联系.
• 促进独立学者的成功(FSIS) 这个新项目是为失去父母的学生服务的吗, 有寄养经验吗, 和/或曾是法院的受抚养人. This 程序 is designed to serve up to 50 学生 who receive scholarships 和 holistic support through SSS including regular outreach, 个性化的事件, 以及同伴指导.
• 大阳城集团娱乐网平权行动专责小组: 的 EAAO served on the Affirmative Action in Admission Task Force to assess 和 prepare to respond to legal consequences of Supreme Court cases.
• 灵活的出勤和截止日期: In 2023, ACCESS中心为患有慢性/偶发性残疾的学生提供住宿, 它允许教师和学生之间的主动互动.
• 回顾摄入 & 记录缺陷: In 2023, ACCESS中心的工作人员审查并修订了有关学生入学和文件的政策和程序. 特别注意消除障碍和增加进入的机会.
• 明尼苏达大学双城分校SSS和FSIS职业之旅: Participants traveled 和 attended the Governmental 和 Non-Profit Career Fair 和 engaged in a Graduate School Tour as part of Career Readiness Competency 和 Workforce development.
• 让大阳城集团娱乐网来谈谈CTJ: 与咨询公司的合作 & 测试中心为有色人种学生提供简短的心理咨询.
• 了解你的权利: 《大阳城集团娱乐网》制作了一系列的海报，贴在了每栋教学楼和宿舍楼里. 其中一组的重点是让学生了解自己对不当性行为的权利, 另一组关注的是怀孕或待产的父母.
• ADL工作坊/言论自由工作: 反诽谤联盟的实施 讨厌/ Uncycled 为员工和学生开设有关如何识别和挑战教育环境中的偏见以及言论自由的课程.
• 应急策略 校园阅读: 所有的公平联络员，各种校园合作伙伴，D和I的工作人员都在阅读阿德里安娜·玛丽·布朗的文章， 紧急战略:塑造变化，改变世界， 在UWL各部门开展DEI工作.
• 支持自闭症学生威斯康星大学系统工作组: ACCESS Center Director served on the Cultural Competency training developing three sessions with five guest speakers to talk about creating inclusive 教育al spaces for autistic 学生.
• 启动Access Connect讲师门户: 2023年，ACCESS中心推出了住宿信息和协调门户网站.
• 教职工孕妇/准父母传单: Flyers were made specifically for 教师 to explain the rights that pregnant/expectant parents who are 学生 have in the classroom. 这些都是给那些要求的学生的, 在学术主席培训中分发, 并可在第九条网站上下载.
• 体育包容之夜&I: 在各种体育赛事中，对部门和各部门进行培训.
• 偏见支持教育小组: 负责通过课堂研讨会和新生培训，为学生提供偏见教育. 为受偏见影响的个人提供支持，并在需要时提供调解.
• 隐形残疾教师小组: 的 ACCESS Center hosted a panel of 教师 with invisible disabilities who talked about navigating higher 教育 with a disability. 教师小组向20名观众分享了社区和希望的故事.
• 给一天: 骄傲中心筹集了1430美元.在2022年的捐赠日. 这笔钱将直接进入骄傲中心奖学金基金，该基金每年资助4个奖学金，总计3美元,000.00.)
• 你属于运动: 近700 你属于谁 校园里到处张贴着用多种语言翻译的“你属于这里”的海报.
• 专责小组: 重新启动跨部门工作队. 专责小组将于学年召开三次会议. 大阳城集团娱乐网将首选语言策略的语言更新为使用中名称策略. 这种语言与其他高等教育机构一致.
• 第九章午餐和学习 为了讨论Title IX/AAO并回答任何问题，与AAO一起进行了3-4次会议. 参加会议的既有员工也有学生.
• 婴儿换尿布站(第九章): 婴儿换尿布站进行了更新，并在网站上添加了新的内容.
• 家庭哺乳室(第九章): 建立了一个更好的系统，使家庭哺乳室不上锁，便于使用. 大阳城集团娱乐网制定了一个计划，以防某个房间在任何时候下线.
• REC的酷儿之夜: 骄傲中心与REC合作，每个月留出一个晚上，让LGBTQIAAA+社区参与活动. 的 nights consisted of inviting LGBTQIAAA 学生 to attend 和 take part in a specific activity planned for the hour that Rainbow Unity meets (Tuesdays 7-8 pm). 这个活动每月举行一次.

的 University implemented two 1% one-time merit 支付 awards to 员工 in Fiscal Year 2023 for retention purposes as well as to recognize the work 和 many contributions of 教师 和 工作人员. 保留一次性付款的费用为 $1,229,099.

该大学于2022年对员工进行了第二次敬业度调查.  调查结果显示，总体而言, 员工高度关注大学的使命和学生的成功.

除了, 员工确定了大学可以继续提高他们工作经验的领域. 的 人力资源 Advisory Committee has begun working with Shared Governance on implementing ways in which the university can enhance our 员工’ overall experience.

在导航预约安排已扩大到包括财政援助办公室, 奖学金资源中心, 多元文化学生服务办公室, 以及墨菲学习中心. 大阳城集团娱乐网的PRO@UWL预警参与率达到95%.Gateway+讲师占8%. 结果是99.4%的学生可能在那些重要的课程上有困难. 通过硕士顾问认证计划, 大阳城集团娱乐网继续增加教师顾问的数量，利用导航平台为学生提供咨询工作.

2022年秋季, 蒂姆·戴尔开始了为期三年的通识教育协调员的任期，在那里他提供了通识教育倡议的领导. 的 通识教育 Committee 和 教师 Senate approved the Gen Ed Working Group's revision of the 通识教育 程序 in March/April 2023. 的 Gen Ed revision includes new descriptions for each of the required categories 和 sets the stage for writing learning outcomes 和 assigning courses to categories. 新的课程结构将从2025年秋季新生开始.

Impactful changes to the 通识教育 程序 include the addition of a "Global Experience" requirement which will prepare 学生 to become responsible global citizens 和 thrive in an increasingly connected world. 的 revised 程序 also includes a "Planet that Sustains Us" requirement w在这里 学生 will learn about 环境 issues by exploring the scientific, 道德, 以及社会和自然世界之间复杂互动的跨文化背景.

通识教育评估委员会正在全面在线发展, 通过Canvas为教师提供自定进度培训, 专注于五个价值准则:批判性思维, 全球学习, 调查 & 分析、跨文化知识 & 能力和书面沟通能力. 的 committee has also revised the assessment plan process in Canvas 和 is working with the 通识教育 Committee to use VALUE rubrics for assessing the 通识教育 程序.

UWL的国际教育和参与已经恢复到大流行前的校园规划水平, 留学大阳城集团娱乐网, 招收国际学生, 努力更好地实现大学课程的国际化.   其中一项努力包括为科学和卫生科学专业的学生确定和创造明确的出国留学途径.  这些途径将使学生更容易从大学的国际合作院校获得所需学分, 因此, 在理学院培养更多海外教育意识 & 健康.

Graduate stakeholders worked in many contexts to move forward on action items identified in the 2021 UWL strategic plan for 研究生教育. 研究生助理的工资提高了近3美元,为50%学年的职位争取5万美元, 有效FY24. IRAP完成了一个新的仪表板的开发，可以方便地访问研究生人口统计数据. 这些数据为项目和机构提供了重要的见解. 研究生会辖下的小组委员会负责研究与策略计划有关的项目, 包括调查收集有关学生招募和保留以及研究生院工作量的信息. 最后, the Credit for Prior Learning policy revision created new pathways for 程序s to grant graduate credit to incoming 学生 with relevant experience beyond transcripted courses.